Программа автоматизирует кадровый учет и расчет зарплаты в государственных учреждениях. Учитывает требования законодательства (Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О защите персональных данных»), мировые тенденции управления персоналом и реальную практику работы предприятий.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (1С:ЗКГУ)

Отчетность о сотрудниках на удаленке (указ № 97-УМ) — через программы «1С».
Фирма «1С» оперативно выпустила расширение «МоскваОтчетПоУказу97УМ» для программ, поддерживающих кадровый учет. Расширение позволяет московским компаниям ускорить предоставление еженедельной отчетности с 12.10.2020 года о сотрудниках, переведенных на удаленную работу.

Гибкая настройка программы и функционал позволяют использовать ее в учреждениях на самостоятельном балансе и финансируемых из федерального, регионального (субъектов РФ) или местного бюджета, а также из государственного внебюджетного фонда.

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства РФ №583 «О введении новых систем оплаты труда ….»:

• должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ);
• должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за занимаемую должность (по штатному расписанию);
• должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за профессионализм (индивидуальная для сотрудника);
• оклад по профессиональной квалификационной группе (должностной оклад).

Размеры окладов (должностных окладов), ставок зарплаты устанавливаются руководителем госучреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации.

В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» учитываются несколько шкал надбавок за квалификационную категорию (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывается категория сотрудника. Должность (позиция) может требовать от работника владения несколькими специальностями, причем по каждой из них возможна своя квалификационная категория. В программе указываются все специальности и категории сотрудника.

Возможности:

Сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов. Настройка отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Аналитические отчеты по зарплате (расчетные листки, ведомости, своды и другие) формируются по источникам финансирования.

В программе ведется кадровый учет, рассчитывается зарплата и планируются расходы на нее, исчисляется НДФЛ и страховые взносы.

Регистрация событий, связанных с персональными данными: доступом и отказом в доступе к ним, информацией о пользователе, к которому относится событие.

Тонкая настройка отчетов позволяет получать полную информацию в разных аналитических разрезах для руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Стоимость:

ТАРИФ «БАЗОВЫЙ»

Функционал: ограниченный

Масштабируемость: нет, только на 1 компьютер

10 100 ₽

Стоимость:

ТАРИФ «ПРОФ»

Функционал: частичный (см.таблицу)

Маштабируемость: есть, дополнительные рабочие места

33 200 ₽

Стоимость:

ТАРИФ «КОРП»

Функционал: полный

Маштабируемость: есть, дополнительные рабочие места

136 000 ₽

Сравнение версий: